打工人和老板不得不说的那些事
所谓打工，就是没有生产资料的人（以下称为打工人）给有生产资料的人（以下称为老板）干活，由老板付给打工人工资，双方共同完成的这么一个过程。所以打工其实是双向的，没有老板的打工人不能称之为打工人，没有打工人的老板也不能称之为老板。作为一个打工人，摸鱼是天性，没有上赶着要为了老板多买一套房而拼命工作的（注意，有股份分红的不属于严格意义上的打工人），这样违反人性的，可以称之为变态。至于摸多摸少，主要取决于老板给的工资。
老板给三十万，打工人就给三十万的工作态度，老板给三万，打工人就给三万的态度，老板给三千，那对不起，打工人需要老板端正态度。
当然，以上所说的要取决于供需关系，在内卷的时代，情况往往恰好相反，因为老板是有杀手锏的：你不做，有的是人做。
打工人面对这样的杀招，只能努力提升自己变成无可替代的那一个。但当遇到毫不需要技术、毫无提升空间的工作岗位时，就跟嫩芽似的，往上长不了，那就往下钻，越钻，底线也就越低，最后，只能任老板予取予求、为所欲为。
但也只能如此，毕竟，将来AI能取代的就都取代了。
打工人打工好像只为了钱，没有说为了理想而打工的。而老板和打工人关于钱最直接的矛盾就是：一个想少给，一个想多拿。
为了让自己的钱发挥最大用处，老板自然会要求打工人花尽可能多的时间在自己布置的任务：上班时间，就应该一动不动坐在工位上，最好厕所都不要去，那才能深度体验到打工的乐趣，延长工作生涯直到七十岁退休，摸鱼老油条最要不得，必须扣钱，没的带坏了新入职的打工人，人人摸鱼，长此以往，公司还有什么活力可言。
为了让自己的工作发挥最大用处，打工人则会尽可能的摸鱼：一个项目，每天都做一样的事，动辄要做四千天、四万天，搞个老板看不惯的机械臂辅助摸鱼在所难免，一边整天傻乐傻乐积极性到处迸射的同事，大概都没过试用期。
老板一直不明白，都给钱了，这帮打工人还想要什么？打工人打工的成就感则往往来自：这个新项目我做的简直完美、那个证书终于考到了、今天又在同事面前装了一回逼。
老板有时会想，要不是我开公司，搞了这么多项目，这些打工仔都还过着拿粮票买米的日子呢，怎么就不知足呢，经济下行谁又好过了，就不能响应一下自愿降低工资的号召？打工人会想，我也想考职称、我也想去进修、我也想参与更多的项目，可是日常繁重的工作越来越多，通勤时间越来越长，回到家累趴了一看短信工资不变还是三千，真操蛋，难道打工人的时间，真就那么廉价？老板给的工资，真就那么多？
老板经常觉得打工人偷着拿了公司的不该拿的东西，于是时不时扣个奖金什么的，可惜，从来只听说发奖金会吸引打工人，没听说扣奖金会吸引打工人的。当然，老板也发奖金，但与扣奖金时群情鼎沸相反，往往得不到什么歌功颂德的评价。这主要来自打工人的一种固有认知：打工人一开心，老板就会觉得是不是不该给的钱发多了。何况，有的奖金也真的不多。
综上，打工人和老板之间的期望常常大相径庭，但是，打工人相对老板而言又大体上是弱势的，少了一个打工人老板公司照样运转，所以打工人们只能豁达一点，没必要非得内卷死刚，大不了当三和大神去。以天地为一朝，万期为须臾。日月为扃牖，八荒为庭衢。行无辙迹，居无室庐。幕天席地，纵意所如。
老板给三千，那对不起，打工人需要老板端正态度。
你的这句话恰恰说明了。你还不够了解打工人。 yaot 发表于 2023-8-31 09:24 AM
老板给三千，那对不起，打工人需要老板端正态度。
我不了解打工人，你也不了解我，有没有可能这是虚词和比喻，你有没有除了坐台绝对不做的任务，那就是你的三千 shenji 发表于 2023-8-31 09:28 AM
我不了解打工人，你也不了解我，有没有可能这是虚词和比喻，你有没有除了坐台绝对不做的任务，那就是你的 ...
{:7_287:}，大佬 我错了！ 既然无力反抗，那就学会享受 神姬大佬可真是古往今来修辞第一、学识第一、境界第一、才思第一的大作家、大文豪、大诗人、大导师！ 有AI,AI做AI的事，目的是解放人的繁重劳动。人做人能做的事，目的是休闲养生。wiz做的事情就是适当限制机器人取代活人。 工会就是这么产生的吧?按顺序下一步应该是成立工会,和老板集体谈判,达成基础协议 巫师又不会因为玩家做任务得到什么好处，任务奖励也不是巫师发给玩家的工资。如果一定要比喻成工厂，任务设计应该比喻成生产流程设计。那么，让工人或者工会设计生产流程，这个工厂还有好吗。。。
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