关于探讨本身的讨论
最近北侠变动很大，大家的讨论也非常多。小刀因为工作的缘故很难有机会参与这些讨论，但也尽可能的关注。因为最近的改动引起了不少人的不满，所以论坛的讨论也越来越激烈（暂时用这个词吧）。小刀暂时不想就改动的本身发表什么意见，因为最近也没时间进ＭＵＤ玩，没有调查就没有发言权。小刀只是想就大家交流探讨的方式、态度等发现一些看法，也希望大家能一起讨论。
首先想做两个情况设定，后面所有的文字都是在这两个设定成立的条件才有意义。如果你觉得此设定不成为，那就不要继续看下去了，不要浪费大家时间，谢谢！
设定一。巫师对北侠有天然的管理权。北侠的世界是基于巫师的代码之上的，没有代码则没有北侠。
设定二。玩家是北侠世界实际的参与者，应该拥有和巫师平等的权利。请注意，这个平等是指人格（或者法律上）上的平等，小刀意思是——巫师好比是一个企业的董事长什么的，玩家就是员工。员工是天然受董事长管理的，但在法律上，两者是平等的。
设定一和设定二是并列的。
其次，想说一下个人认为客观存在的几种探讨方式，并作一个基于前面两个设定的一些对比和假设。
第一种，对巫师（董事长）作出的决策不满，认为这是一种错误。但对公司不准备放弃，同时给出自己设计的方案，并且提交给巫师（董事长）讨论，或者拿出来大家一起讨论。
第二种，对巫师（董事长）作出的决策不满，认为这是一种错误。但对公司不准备放弃，针对决策的不合理处，给出自己的意见，认为哪里不合理，为什么不合理，会造成什么样的不良后果。
第三种，对巫师（董事长）作出的决策不满，认为这是一种错误。然后开始针对决策发布言论（如，这个决定太糟糕了，会造成客户流失等等）
第四种，对巫师（董事长）作出的决策不满，认为这是一种错误。然后开始针对决策人发布言论（如，这个决策的制定人是个猪，没长脑子，整天不知道想啥等等）
第五种……
反正，类似的还可以排下去，都是成年人了，我就不列下去了。
第三，在大家能认可我的两个基本设定的前提下，我们来做一些探讨。
基本上，玩北侠的都是事业有一定成就的，不一定是做老板的，也应该是一个部门的负责人之类。大家应该很明显看出来，上面所列情况中，第一、二两种比较有利于问题往好的方面发展，余下两种对问题的解决没有什么帮助。
个人认为，探讨的时候，如果可能，尽量用前两种方式。但第三种方式也应该允许存在，抱怨本身就是代表了有人表示不满，而且，个人认为，表达出来的不满（这个态度）要比不说出来的不满来的好。相信大家都明白为什么这么说，就不解释了。
而第四种，带有人身攻击的，应该不允许在北侠出现。
第四，写到这里，可能有人会提出——那我提了建议，巫师（董事长）不理我，怎么办？
呃，小刀认为，作为一个有一定成就的成年人，如果不能比较好的解决如何向领导提建议的问题，好象有点说不过去。不过，现在是在探讨，小刀把自己的想法和大家交流一下，大家就当我是在胡扯，说的不好表拍我。
１、提高自己在领导（巫师）心目中的地位。
大家应该都有这样的经验，同样一句话，一个你很佩服的人说出来，和一个你看不顺眼的人说出来，对于你的效果是大大不同的。
领导（巫师）也是人，如果他认为你够强大，够出色什么的，你的意见，他当然容易听进去。反之，也一样。
２、尽量完善自己的方案。
领导（巫师）往往不会就自己的决策给你做什么解释，这很现实，是彼此江湖地位决定的，没什么好抱怨的。唯一可以努力的，是尽可能让自己的方案更合理、更完美。这可以增加自己方案的通过率。
３、一次只提一个意见。
如果有人一下子指出你的１０个缺点，然后要你一下子改掉，估计你唯一想做的，就是把那人扔出去。如果一次只提一条意见，会比较容易被人接受一些。领导（巫师）也是人，你有的毛病，他也有，所以……
４、凭什么我就得花这么多精力做方案？
这个就不好说了，现实生活中，愿意花这些“额外”精力的人，往往会比较容易升职、加钱什么的（这很正常吧）。在北侠嘛，愿意花这种精力的人，一般都是对北侠比较有认同感，比较愿意为北侠多做些贡献的人。就算是没有好处，只要对北侠有益，应该也不介意做不是？
５、如果领导（巫师）一直不接受我的意见怎么办？
这个，现实生活中，属于正常情况。实在不爽了，可以换工作。在北侠嘛，可以考虑换游戏。这个要取决于你自己的想法，别人帮不了你。
就聊这么多吧。 其实说那么多，就是wiz和玩家沟通方式有问题
pkuxkx经历几次大规模的走人。第一次是糖果，千雪，这个还说的过去。毕竟都有全自动。
等到tianm，mytoy这些就说不过去了。毕竟人家是半自动。最后的wuhun这样的纯手动玩家
都自杀。只能说巫师和玩家的沟通已经彻底失败
就拿这次地图修改来说，我支持，是好事。
但是你不能一下就搞个休克疗法。大规模的更新必然伴随大规模的bug。你不能先在测试站
挂挂。吧完整的路径什么整出来。再发动玩家去测试站测试。发现bug奖励宝石。
这样再搬过来。比一下就来个霸王硬上弓效果要好多了吧？ 小刀说的是如何向领导沟通，而不是领导如何向下属沟通，trace貌似说错了 原帖由 zgbl 于 2010-12-4 04:10 PM 发表 http://pkuxkx.com/forum/images/common/back.gif
小刀说的是如何向领导沟通，而不是领导如何向下属沟通，trace貌似说错了
这是问题的本质！ 其实wiz根本没有想办法和玩家沟通。算了不说了
如果各位wiz是历史爱好者。希望学习下刘秀的以柔道治国。
还有老子的治大国如烹小鲜 最初做巫师的时候，我本来计划一个月实现玩家1个合理的建议。
后来发现，大部分建议目的是为了简化游戏，让玩家很简单的获得经验（等游戏参数）。
而mud本身没有所谓的打穿，为延长游戏周期，在现有机器人那么神奇的情况下，几乎不可避免的让游戏操作变得复杂（其实我也没发现更好地对付大规模机器人泛滥的好方法）
这次地图的改动，可以说伤害了很多玩家的利益，突然之前都玩不起来了～实在是众口难调，你觉得好的，未必大家也觉得好。有人说分步调整，也有人说长痛不如短痛。有人觉得符合实际没意思，也有人觉得这是很重要的。
所以，即使你退出了，我也会考虑你的意见，只要不是骂街。
不过有一点，别跟我说所有人都觉得怎样怎样，还是那句老话，最好只代表自己，即使我承认改动影响到很多人的情况下：） 可不可以最近在商店出售类似新手精灵功能的物品 请大家想一下我的两个假设前提。
巫师是作为一个企业的所有者的身体存在的。领导做什么决定的时候，一般会跟你做沟通吗？就算是那个领导很看的起你，跟你先沟通一下，也不会和所有人进行沟通吧？（我是指一般情况，特殊情况先不讨论）
既然这样，我们好象也没理由指望一定是领导（巫师）先来和我们沟通吧？我们能不能主动用合理的方法来找领导（巫师）来沟通呢？ 改革必然伴随着震荡。
每次改革必须影响最大的是上层者，游戏中当然就是老玩家嘛。
我们新玩家无所谓的，十年前在大学玩，经验都是靠拿鸡腿去敲的。
要不改回到十年前吧。 为了wiz和少部分玩家的个人兴趣（说是为了符合中国地图）而损害大多数玩家的利益也说得那么理直气壮？
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